第九百九十二章 试探,相互试探_医路坦途 首页

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第九百九十二章 试探,相互试探

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法了?
  老娘是你的上级,这个科室老娘说了算,谁来都没用。
  胖子你也别嚣张,我现在就去联系其他科室主任,以后外科的录像你胆敢用于商业,我们集体联合起来找你麻烦。什么你的线上讲师,线上教学,以后外科医生一个都不会参加。
  看几个主任听我的还是听你的。”
  骨六科的办公室里,王亚男大发雷霆。
  许仙藏在角落里,话都不敢说。
  胖子也见识到了尼玛什么是一个科室主任的雷霆。
  胖子气得都打摆子了。
  尼玛,老子以前被科室主任训,现在还被科室主任训,难道这几年白努力了吗?
  但,他还不敢发火,因为他是藤蔓,没科室支持,他就算再硬,也硬不到三楼啊。
  其实德毛这边邀请胖子和许仙,想法也很简单,就是本地化。
  材料可以用你们的,但医生不会用你们的。
  欧洲这几年说实话落寞了。
  就医疗水平来说,也就德毛了。
  其他几个国家,不是说他们不行,而是他们几个和以前不能比了。
  比如三岛的医疗,可以说现代医学几乎发源于三岛的。但现在回头瞅一瞅,他们还能拿出什么来。
  而德毛只是想要材料,毕竟材料已经受制于人了,如果手术还要受制于人,尼玛还不如不干呢。
  所以,这次邀请,就是没邀请王亚男。
  胖子解释的舌头都打结了,王亚男就是不同意。
  只能找张凡,不然一个科室主任,而且还是依托在科室实验室研发的东西,想绕过主任,门都没有。
  而张凡,这几天算是忙完了,放假医生少,护士少,他睡觉都睁着眼睛,等放假结束,就不用他操心了。
  知道张凡现在是孤家寡人,和张凡关系好的就开始请张凡吃饭。
  第一波是和张凡当年一起进医院的护士。
  现在这批人已经是各个科室的护士长或者护士长助理,可以说,她们是张凡最坚实的支持者。
  张凡还没到,一群女人凑在一起聊八卦。
  都不能听,真的,一点都不夸张。
  比如泌尿外的护士长和呼吸科的护士长两人凑在一起,“你是不知道,去年可累死我了!”
  “怎么了?”
  “我不是怀孕了嘛,里面的人出不来,外面的人进不去,我嘴皮子都磨破了~!”
  “别几把吹牛逼,你家那个瘦的风大一点,都能吹着跑,他有那个本事?”
  就这么朴实,而在医院里,她们就像是婆婆一样,今天骂小护士,明天骂小医生,大后天为了科室奖金的分配又和主任拍桌子吵架。
  一般的医院,有护士长和主任吵架的,但不多。
  而且吵架完了,一般调整的都是护士长。
  不过在茶素医院,这种情况很常见,往往都是谁都不调整,谁错了谁挨打。
  张凡这边听完胖子和王亚男的官司,头也疼,不过对于这种事情,不能拖泥带水。
  他就一句话:“你们谁都别去,又不是咱们需要,是他们需要,上门学艺的道理不懂吗?”
  考神还想说点什么,结果让王亚男一把抢过手机给挂了电话。
  进了包厢,“先说好,今天我可不掏钱,你们也是干活不积极,吃饭一个比一个踊跃,我看看,瞅瞅,你们瞅瞅,当年咱们岗前培训,你们护理这边一个都不少啊。”
  张凡说完,一群人叽叽喳喳的,根本就听不到说什么。
  说是请张凡来吃饭,菜单张凡都没见到。
  “最近我们科室出现了好几个医药代表,大冬天带着墨镜,把脸都盖了一半。
  她觉得没人认识她,能躲过我?我都不用仔细看,鼻子闻一闻就是一股子医药代表的味道。”
  “你最牛逼,你在科室,我最放心……”
  “我们科室要进几个研究生,不过我听说,有个研究生是主任的外甥大舅子的小姨子……”

  “费心了,科室没你,我估计都要关门……”
  张凡就像是赔笑的,一会这个科室的护士长过来坐在张凡身边,交头接耳的嘀嘀咕咕两句,一会那个科室的护士长过来和张凡嘀嘀咕咕。
  有的说着话,还要动手动脚!
  张凡则是连打带笑的骂几句。
  “咱张凡也是越来越抠门了,当年小医生的时候,还请我们吃包子,现在连包子钱都舍不得了。”
  一群人和张凡交流结束,就开始相互攻击了。
  “那你以为呢,当年咱张凡请你们吃包子,那是要追我,我没答应,现在人家孩子都有了,还会请你吃包子?真是的!”
  “你少胡扯,是追啊?明明是追我好不好,你瞅瞅你营养不良的样子……
  不信你现在问,你是不是当年追我的?”
  喝点茶素的冰葡萄酒,就尼玛更过分了。
  张凡也是笑嘻嘻的,“对,我当年就是追你的,你看不上我!”
  “是啊,我当时特喜欢你,你连正眼都不搭理我……”
  反正一桌子人,谁说,张凡都点头,一顿饭下来,一桌子人张凡都追求过。
  面对这群人,张凡是最放松的。
  医疗的巨大利益中,和护士相关的太少太少了,几乎可以说没有。
  她们大一点的利益,就是引进个针头了,弄个什么输液器、敷料的。但茶素医院这一点管控的很严格,护理不参与。
  而且,张凡也给这群人说过,只要你们好好干,有编制没编制的,我最起码能让你们在医院退休。
  还有一点,就是医院的管理。
  张凡没什么学习国际先进的管理模式之类的,他没那个本事,也没那个心。
  他就是有一波人,有一波最基层的人。
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